Karşılaştırma tablosu
Son kontrol tarihi: 07.10.2026. Kaynaklar sayfa sonunda.
| Kriter | Jobnest.ai | PrimeHR |
|---|---|---|
| Telefon AI görüşme | Var; AI adayla doğal konuşma akışında görüşür [J1] | Var; İK’nın hazırladığı sorular telefonla yöneltilir, yanıt bazlı rapor üretilir [P1] |
| Yanıt gecikmesi | Ürün vaadi 0–1 sn [J1] | Kamuya açık değer bulunamadı |
| WhatsApp / SMS | E-posta, SMS, WhatsApp davet; WhatsApp/SMS üzerinden yazılı mülakat [J1] | Kamuya açık bilgi bulunamadı |
| Web / video | Tarayıcıdan sesli/görüntülü [J1] | AI video mülakatı; AI moderasyonu, esnek katılım [P1] |
| Türkçe ses | Türkçe + İngilizce (varsayılan); istenen diğer diller ücretsiz eklenebilir [J1] | Türkiye pazarına yönelik; ses kalitesine dair kamuya açık detay bulunamadı |
| KVKK / DPA | KVKK onaylı akış, aydınlatma + açık rıza [J1][J2] | Kamuya açık sayfada ayrıntılı bilgi bulunamadı — doğrudan sorun |
| ATS entegrasyonu | Yerleşik ATS; LinkedIn ve Kariyer.net senkron [J3] | CV skorlama modülü var; ATS/entegrasyon kapsamına dair kamuya açık detay bulunamadı |
| Fiyat modeli | Ücretsiz Başlangıç paketi + özel plan [J4] | Kamuya açık fiyat listesi bulunamadı |
| Ürün kapsamı | AI mülakat, ATS, Smart Match, değerlendirme, takvim, evrak, mevcut çalışan modülleri [J5] | CV skorlama, telefon mülakatı, video mülakat [P1] |
PrimeHR kime uygun?
- Modül modül başlamak isteyen ekipler: PrimeHR, ürünlerin bağımsız kullanılabildiğini belirtiyor; yalnızca CV skorlama ya da yalnızca video mülakat ihtiyacı olan bir ekip tek modülle başlayabilir.
- Secretcv ekosistemine yakın işverenler: Platformun Secretcv tarafından geliştirilmiş olması, bu kariyer platformunu yoğun kullanan işverenler için tanıdık bir başlangıç noktası olabilir.
- Soru setini tamamen İK’nın belirlediği, standart rapor isteyen süreçler: PrimeHR telefon mülakatında İK uzmanının hazırladığı soruların yöneltildiğini ve standart bir mülakat raporu üretildiğini belirtiyor.
Jobnest.ai kime uygun?
- Uçtan uca tek akış isteyenler: Başvuru → AI mülakat → shortlist → yüz yüze görüşme planlama → evrak toplama, aynı platformda ve aynı aday profilinde.
- Telefonda doğal konuşma önceliği olanlar: Aday deneyiminin merkezinde gecikmesiz, doğal bir Türkçe konuşma; ürün vaadi 0–1 saniye yanıt.
- WhatsApp ile adaya ulaşmak isteyenler: Davetler önce WhatsApp’tan gider, iletilemezse SMS’e döner; KVKK onayı ve opt-out her mesajda kayıtlı.
- Kanıtlı puan isteyenler: Her yetkinlik puanının yanında transkriptten kanıt bağlantısı ve yapay cevap oranı.
- Önce ücretsiz denemek isteyenler: Başlangıç paketiyle kendi ilanınızda test → fiyatlandırma.
İki aracı da değerlendirirken kullanabileceğiniz 8 kriterlik liste: İK için AI mülakat. Jobnest’in telefon-öncelikli ürününü AI mülakat hub’ında görebilirsiniz.
PrimeHR’dan Jobnest.ai’a geçiş adımları
- Soru setlerini aktarın. Mevcut telefon ve video mülakat sorularınızı paylaşın; Jobnest.ai’da pozisyon bazlı kurulur, persona ve ses şirketinize göre ayarlanır.
- Puanlama kriterlerini eşleyin. Mevcut rapor alanlarınızı Jobnest.ai yetkinlik rubriğine çevirin; ağırlıkları hiring manager ile netleştirin.
- CV skorlamayı Smart Match’e taşıyın. Kriterlerinizi gündelik dille yazın; Smart Match başvuru havuzunu gerekçeli uyum skoruyla sıralar.
- Paralel pilot yapın. Bir pozisyonu 1–2 hafta iki sistemde çalıştırıp tamamlama oranı ve shortlist kalitesini kıyaslayın.
- Veri ve KVKK planı. Geçmiş aday verisinin taşınıp taşınmayacağına hukuk ekibinizle birlikte karar verin.