
Gülcan Yayla
7 makale
Gülcan Yayla, insanları anlamlı işlerle buluşturan sistemler kurmaya on yılı aşkın süredir emek veren bir girişimci ve eğitimci. Kodluyoruz'un, Türkiye'nin en büyük yazılım geliştirici topluluğu Patika.dev'in ve 90'dan fazla ülkeden 400.000+ geliştiriciye ulaşan global web3 yetenek platformu Rise In'in kurucu ortağı. Teknoloji, eğitim ve istihdam kesişimindeki çalışmalarıyla Ashoka Fellow, Transcend Network Founder Fellow seçildi ve Washington Üniversitesi'nden Mark S. Wrighton Ödülü'nü aldı. Girişimcilik yolculuğundan önce Dünya Bankası'nda genç istihdamı, Malala Fonu'nda ise kız çocuklarının eğitimi alanlarında çalıştı. MBA ve Sosyal Hizmet yüksek lisansını Washington University in St. Louis'de McDonnell Academy bursiyeri olarak tamamladı. İç Anadolu'da, kadınların eğitim olanaklarının kısıtlı olduğu bir toplulukta büyüdü — bu deneyim, bugün hâlâ misyonunun temel taşlarından biri. jobnest.ai blogunda Gülcan, iş gücü hazırlığının geleceğini yazıyor: Organizasyonlar yapay zeka yetkinliklerini nasıl ölçebilir, geliştirebilir ve ölçeklendirebilir — ve yetkinlik açığını kapatmanın neden doğru soruları sormakla başladığını anlatıyor.
Gülcan Yayla yazıları

Çalışan Yetkinlik Analizi Nasıl Yapılır? Geleneksel ve AI Destekli Yöntemler (2026 Rehberi)
Geleneksel yetkinlik analizi yöntemlerini AI destekli yöntemlerle yan yana koyup, artı/eksileri karşılaştırıyoruz. İK profesyonelleri için pratik bir rehber.

Kurumsal AI Dönüşümü İçin Çalışan Eğitim Programı Nasıl Kurulur?
Kurumsal AI dönüşümünde çalışan eğitim programı kurmanın 6 temel adımını anlatıyoruz. Türkiye'den gerçek örnekler, ölçülebilir metrikler ve sık yapılan hatalar dahil.

Upskilling (Yetkinlik Yükseltme) ve Reskilling (Yetkinlik Yenileme) Programı Nasıl Kurulur?
Upskilling ve reskilling programını sıfırdan nasıl kurarsınız? 7 adımlık süreç, Türkiye'den gerçek örnekler ve sık yapılan hatalar.

Yapay Zeka Yetkinlik Değerlendirme: Kurumsal Şirketler İçin 2026 Rehberi
Yapay zeka yetkinlik değerlendirmesi tam olarak ne anlama geliyor, kurumsal şirketler neden bu ölçümü yapmak zorunda ve kendi şirketinizde bu programı nasıl kurabilirsiniz.

Kurumsal AI Skills Assessment Platformu Seçim Rehberi: 7 Kritik Kriter + Karşılaştırma Tablosu
Kurumsal AI skills assessment platformu değerlendirirken hangi kriterlere bakmanız gerektiğini, yaygın tuzakları ve piyasadaki seçenekleri karşılaştırmalı olarak anlatıyoruz.

Çalışan AI Yetkinlik Seviyesi Nasıl Ölçülür? Türkiye'nin İlk AI Yetkinlik Çerçevesi
Çalışan bazlı AI hazırlık ölçümünü hem kavramsal hem de pratik düzeyde ele alıyoruz. Türkiye bağlamına özgü bir framework sunuyoruz.

360 Derece Değerlendirmede Yapay Zeka: Geleneksel vs. AI Destekli Karşılaştırma
Geleneksel 360 derece değerlendirme ile AI destekli 360 değerlendirmeyi hem metodoloji hem de pratikte karşılaştırıyoruz.